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2018银行招聘面试技巧:暑期实习生面试礼仪及着装要求须知

发布时间:2018-05-29  发布人: 点击:264次

  【导读】

礼仪,作为人类历史发展过程中积淀下来的一种文化,始终约束、支配着人们的行为。英国哲学家约翰洛克说过:"没有良好的礼仪,其余的一切成就都会被人看成骄傲、自负、无用和愚蠢。"除了内容之外,初面时的礼仪是非常重要的——因为初面考查的一个重要方面就是外在特征和整体印象。在面试过程中,得体的礼仪,不仅会给面试官留下好的印象,同时也能增加考生自己的信心。下面精图教育银行招聘网为大家安利银行实习生面试礼仪须知。

  一、着装礼仪

  1.女士着装礼仪

  (1)裙装/裤装:

  西式套装为主,颜色方面则可以稍加变化,浅色系亦可。在面料选择方面,求职场合穿的套裙应该用高档面料缝制,上衣和裙子要采用同一质地、色彩的素色面料;在款式选择方面,上衣要注重平整、挺括、贴身,较少使用饰物和花边进行点缀;裙子要以窄裙为主;套装的裙长要在膝上3-5公分,这点十分重要,太长会显得保守呆板,太短则显得轻浮、轻佻。女士穿裙装的时候,一定要配上丝袜,以肉色为宜,不能穿颜色过于艳丽的丝袜,如明黄、桃粉等。

  (2)鞋子:

  面试时,女士鞋子颜色的选择以深色为主,方便搭配衣物,如深蓝色、紫红色、黑色、棕色等。最好是4厘米左右的中跟鞋,不可选择过高的高跟鞋。

  (3)配饰:

  在选择佩戴饰品时,不可佩戴华丽或过于夸张的配饰,如形状怪异的戒指,造型夸张的耳环等,并且整体配饰不能超过三件。

  【注意事项】身高不是特别高的同学,可以考虑穿内增高鞋搭配长裤,不用太夸张,略微修饰即可,追求好的整体效果。

  2.男士着装礼仪

  (1)衬衫:

  男士衬衫的颜色最好是纯色,显得成熟,以白色、淡蓝色为主,条纹衬衫也可以选择,但是条纹不能太宽。带图案的衬衫一定不能选择,显得不正式。男士领带颜色上主要以红色、蓝色等深色为宜、以条纹、波点等保守图案为宜。

  (2)西装:

  西装颜色最好是纯色的,以黑色,深蓝色、深灰色为主,会给面试官留下成熟稳重的印象。最好不要选择条纹、格子等带图案的西装。在面料选择方面,最好选择天然织物做的西装,因为人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉,缺乏垂感。

  【注意事项】西服和西裤必须是一套。西装扣子的扣法是单排扣的可扣可不扣;两排扣子的,扣上面第一粒或都不扣;三排扣子的,扣上面两粒或只扣中间一粒或都不扣。

  (3)皮鞋:

  男士皮鞋以深色为主,黑色的皮鞋最为正式,而且搭配任何西装都没错。男士袜子以深色为主,如黑色和褐色,最好与皮鞋的颜色一致,切记不能选择白色的袜子,且袜子要够长,坐下时不能露出腿部皮肤。  

二、仪容礼仪

  1.女士仪容礼仪

  (1)头发:

  对于短发,显得比较干练,梳理整齐即可;对于长头发要扎起来,最常见的就是扎马尾,也可以把长发盘起来,显得很高贵成熟。

  (2)妆容:

  女士在面试时,要化一点清新淡妆,最好是职业妆,这样看起来比较有精气神,而且能增加自信。

  (3)指甲:

  女士的指甲要干净整洁,可以涂指甲,但要以淡色为主,指甲也不宜过长,不能佩戴装饰用的美甲。

  2.男士仪容礼仪

  头发:前发不遮眉,侧发不掩耳,后发不及领;头发要勤于清洗,注意头发修整,不要蓬松散乱;不可烫染怪异的发型发色。

  胡须:剔须修面(每日必须),保持清洁,不要给面试官留下邋遢的印象。

  三、举止礼仪

  举止礼仪在面试信息传达中占有重要的作用。一个人的一言一行和举手投足中体现出这个人的精神风貌、修养和气质。

  1.候场

  候场时不能左顾右盼,四处张望,要表现的沉稳一些,同时保持机警,关注周围的变化。

  2.站姿

  要做到站有站相,抬头挺胸收腹、微收下颚,笔直的站立,将自己的双肩打开,这样的身体姿态向外界展现的是一种自信和开放,表示了自己更有精神,更有活力,充满热情和上进心,而这正是面试官想看到的。

  女性是亭亭玉立,文静优雅;男性是刚劲挺拔,稳健大方。

  3.走姿

  走姿展现的是一种风度,从一个人的走姿就可以看出其精神是奋发进取还是失意懒散,以及是否受人欢迎等,它最能体现出一个人的精神面貌。进入面试考场时的走路速度应适中,切忌过快或过慢,男士要矫健、自信、步伐稳重,女士需要端庄、大方、步伐轻盈。

  注意两种走姿万万要不得:

  (1)弯腰驼背,歪肩晃膀。

  (2)走路时大甩手,扭腰摆臀,大摇大摆,左顾右盼。

  4.坐姿

  在面试时身体可以微微前倾,表示出对考官的尊重和倾听交流的主动性。注意就座时不能前倾后仰,或是歪歪扭扭,耸肩,摆出一副萎靡之态。入座时调好座椅位置再坐下,坐椅子的三分之一,双脚平放在地面上,女士双腿双脚并拢,男士与肩同宽。在正式场合不能跷二郎腿、腿脚不能抖动。

  5.进场

  (1)眼神

  面试一开始就要留心自己的身体语言,特别是自己的眼神,对面试官应全神贯注,目光始终聚焦在面试人员身上,在无形之中,展现出自信及对对方的尊重。若看眼睛不习惯或容易紧张,可以注视眉毛到鼻尖的区域,或是看面试官身后的某个点。

  (2)表情

  面试时要面带微笑,亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通,会提高你的外部形象,改善你与面试官的关系。有了赏心悦目的面部表情,应聘的成功率会远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。不要板着面孔,苦着一张脸,否则不能给人以最佳的印象。听对方说话时,要时有点头,表示自己听明白了,或正在注意听。同时也要不时面带微笑,当然也不宜笑得太僵硬,一切都要顺其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作,都是一种美的缺陷,破坏了自然的美。

  (3)手势

  说话时做些手势,加大对某个问题的形容和力度,是很自然的,可手势太多也会分散人的注意力,需要时适度配合表达。交谈很投机时,可适当地配合一些手势讲解,但不要频繁耸肩,手舞足蹈。有些求职者由于紧张,双手不知道该放哪儿,而有些人过于兴奋,在侃侃而谈时舞动双手,这些都不可取。不要有太多小动作,这是不成熟的表现,更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话,这样会显得紧张,被认为不专心交谈。

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