2018银行招聘面试技巧：暑期实习生面试礼仪及着装要求须知
发布时间：2018-05-29 发布人： 点击：3062次
【导读】
礼仪，作为人类历史发展过程中积淀下来的一种文化，始终约束、支配着人们的行为。英国哲学家约翰洛克说过："没有良好的礼仪，其余的一切成就都会被人看成骄傲、自负、无用和愚蠢。"除了内容之外，初面时的礼仪是非常重要的——因为初面考查的一个重要方面就是外在特征和整体印象。在面试过程中，得体的礼仪，不仅会给面试官留下好的印象，同时也能增加考生自己的信心。下面精图教育银行招聘网为大家安利银行实习生面试礼仪须知。
一、着装礼仪
1.女士着装礼仪
（1）裙装/裤装：
西式套装为主，颜色方面则可以稍加变化，浅色系亦可。在面料选择方面，求职场合穿的套裙应该用高档面料缝制，上衣和裙子要采用同一质地、色彩的素色面料；在款式选择方面，上衣要注重平整、挺括、贴身，较少使用饰物和花边进行点缀；裙子要以窄裙为主;套装的裙长要在膝上3-5公分，这点十分重要，太长会显得保守呆板，太短则显得轻浮、轻佻。女士穿裙装的时候，一定要配上丝袜，以肉色为宜，不能穿颜色过于艳丽的丝袜，如明黄、桃粉等。
（2）鞋子：
面试时，女士鞋子颜色的选择以深色为主，方便搭配衣物，如深蓝色、紫红色、黑色、棕色等。最好是4厘米左右的中跟鞋，不可选择过高的高跟鞋。
（3）配饰：
在选择佩戴饰品时，不可佩戴华丽或过于夸张的配饰，如形状怪异的戒指，造型夸张的耳环等，并且整体配饰不能超过三件。
【注意事项】身高不是特别高的同学，可以考虑穿内增高鞋搭配长裤，不用太夸张，略微修饰即可，追求好的整体效果。
2.男士着装礼仪
（1）衬衫：
男士衬衫的颜色最好是纯色，显得成熟，以白色、淡蓝色为主，条纹衬衫也可以选择，但是条纹不能太宽。带图案的衬衫一定不能选择，显得不正式。男士领带颜色上主要以红色、蓝色等深色为宜、以条纹、波点等保守图案为宜。
（2）西装：
西装颜色最好是纯色的，以黑色，深蓝色、深灰色为主，会给面试官留下成熟稳重的印象。最好不要选择条纹、格子等带图案的西装。在面料选择方面，最好选择天然织物做的西装，因为人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，缺乏垂感。
【注意事项】西服和西裤必须是一套。西装扣子的扣法是单排扣的可扣可不扣；两排扣子的，扣上面第一粒或都不扣；三排扣子的，扣上面两粒或只扣中间一粒或都不扣。
（3）皮鞋：
男士皮鞋以深色为主，黑色的皮鞋最为正式，而且搭配任何西装都没错。男士袜子以深色为主，如黑色和褐色，最好与皮鞋的颜色一致，切记不能选择白色的袜子，且袜子要够长，坐下时不能露出腿部皮肤。
二、仪容礼仪
1.女士仪容礼仪
（1）头发：
对于短发，显得比较干练，梳理整齐即可；对于长头发要扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以把长发盘起来，显得很高贵成熟。
（2）妆容：
女士在面试时，要化一点清新淡妆，最好是职业妆，这样看起来比较有精气神，而且能增加自信。
（3）指甲：
女士的指甲要干净整洁，可以涂指甲，但要以淡色为主，指甲也不宜过长，不能佩戴装饰用的美甲。
2.男士仪容礼仪
头发：前发不遮眉，侧发不掩耳，后发不及领；头发要勤于清洗，注意头发修整，不要蓬松散乱；不可烫染怪异的发型发色。
胡须：剔须修面（每日必须），保持清洁，不要给面试官留下邋遢的印象。
三、举止礼仪
举止礼仪在面试信息传达中占有重要的作用。一个人的一言一行和举手投足中体现出这个人的精神风貌、修养和气质。
1.候场
候场时不能左顾右盼，四处张望，要表现的沉稳一些，同时保持机警，关注周围的变化。
2.站姿
要做到站有站相，抬头挺胸收腹、微收下颚，笔直的站立，将自己的双肩打开，这样的身体姿态向外界展现的是一种自信和开放，表示了自己更有精神，更有活力，充满热情和上进心，而这正是面试官想看到的。
女性是亭亭玉立，文静优雅；男性是刚劲挺拔，稳健大方。
3.走姿
走姿展现的是一种风度，从一个人的走姿就可以看出其精神是奋发进取还是失意懒散，以及是否受人欢迎等，它最能体现出一个人的精神面貌。进入面试考场时的走路速度应适中，切忌过快或过慢，男士要矫健、自信、步伐稳重，女士需要端庄、大方、步伐轻盈。
注意两种走姿万万要不得：
（1）弯腰驼背，歪肩晃膀。
（2）走路时大甩手，扭腰摆臀，大摇大摆，左顾右盼。
4.坐姿
在面试时身体可以微微前倾，表示出对考官的尊重和倾听交流的主动性。注意就座时不能前倾后仰，或是歪歪扭扭，耸肩，摆出一副萎靡之态。入座时调好座椅位置再坐下，坐椅子的三分之一，双脚平放在地面上，女士双腿双脚并拢，男士与肩同宽。在正式场合不能跷二郎腿、腿脚不能抖动。
5.进场
（1）眼神
面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自己的眼神，对面试官应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上，在无形之中，展现出自信及对对方的尊重。若看眼睛不习惯或容易紧张，可以注视眉毛到鼻尖的区域，或是看面试官身后的某个点。
（2）表情
面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通，会提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。有了赏心悦目的面部表情，应聘的成功率会远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。不要板着面孔，苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象。听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在注意听。同时也要不时面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一种美的缺陷，破坏了自然的美。
（3）手势
说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力，需要时适度配合表达。交谈很投机时，可适当地配合一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样会显得紧张，被认为不专心交谈。
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